Отработка пропущенных часов практики, больничный лист и обучение профессии повара-кондитера

Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, за время болезни работник может быть временно освобожден от выполнения трудовых обязанностей. Следовательно, отработка пропущенных часов практики не требуется. Прохождение практики устанавливается образовательным учреждением, и если пропущенное время будет официально признано мотивированным отсутствием студента, то указанное время не требуется дополнительно отрабатывать.

Для решения данного вопроса вам потребуется ознакомиться с правилами и требованиями по отработке практики в образовательном учреждении, в котором вы обучаетесь. Также необходимо ознакомиться с правилами медицинского сопровождения учебного процесса (возможно, в учебном учреждении имеется свой медицинский пункт).

Если у вас возникла болезнь, подтвержденная больничным листом, то вам рекомендуется обратиться в учебное учреждение для уточнения процедуры компенсации пропущенных часов практики. При этом вам будет необходимо предоставить медицинский документ, подтверждающий факт болезни, и возможно, дополнительные документы, запрашиваемые учебным учреждением для решения данного вопроса.

Статьи закона, применимые к данному случаю, зависят от условий трудового договора между студентом и учебным заведением, а также от внутреннего регламента учебного заведения. Если трудовой договор и регламент предусматривают отработку пропущенных часов практики, то студент должен их отработать. Если же такого указания нет, то отработка необязательна. Об этом можно сказать на основании Кодекса Российской Федерации об образовании, Гражданского кодекса РФ и Трудового кодекса РФ.