Отработка часов в праздники: правомерно ли это для педагогов музыкального училища?

Здравствуйте, Бровко Владимир. Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250, возможно перенесение дней отдыха на более удобные для работы дни в соответствии с утвержденным графиком. В данном случае учебные занятия будут отрабатываться в перенесенный день отдыха. Такое решение может приниматься администрацией образовательного учреждения в соответствии с трудовым законодательством. Обычно, оплата за отработанные часы производится в обычном размере. Однако, необходимо уточнить все детали у администрации Вашего учебного заведения.

Для решения данного вопроса необходимо запросить копию Постановления Правительства РФ от 14.10.2017 №1250 и изучить его положения. Однако заставлять работников отрабатывать часы в праздничные дни не совсем правомерно, так как праздничные дни являются выходными и не должны использоваться для работы. Если работодатель настаивает на отработке часов в праздничные дни, работник может обратиться к своему профсоюзу и/или к специалисту в области трудового права для консультации и защиты своих прав.

Статья 153 Трудового кодекса РФ "Перенос рабочего дня и перенос времени его начала и (или) окончания" Статья 113 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в случаях, когда работники вынуждены работать в нерабочее время"