Отпуск для женщин: размер, оплата и правила – полный гид
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 844069
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, женщина имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Данный отпуск предоставляется независимо от отработанного времени, следовательно, полный ежегодный отпуск положен женщине перед отпуском по беременности и родам.
Для решения данного вопроса следует обратиться к действующему Трудовому кодексу Российской Федерации и иным нормативно-правовым актам, регулирующим трудовые отношения. В частности, необходима информация о стаже работы женщины, условиях труда и конкретных положениях действующего законодательства, регулирующего права и гарантии работников, в том числе беременных женщин. В данном случае, для ответа на вопрос о ежегодном оплачиваемом отпуске полагающемся женщине перед отпуском по беременности и родам, необходимо уточнить сроки и условия ее трудового контракта, а также ознакомиться с соответствующими нормативными актами, регулирующими данную сферу.
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы