Отпуск для педагогических работников при работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья: права и возможности

В соответствии с постановлением Правительства РФ № 466 от 14 мая 2015 года, педагогические работники, работающие с обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья, имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней. При этом количество групп, в которых работает педагогический работник, не ограничивает его права на отпуск. Если у Вас занимается обучающимися с ОВЗ, то работодатель обязан предоставить Вам 56 календарных дней ежегодного отпуска. Использование логопедических групп в качестве оправдания для сокращения продолжительности отпуска не является законным доводом.

Для решения вопроса о праве инструктора по физической культуре в детском саду на ежегодный основной удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней необходимо обратиться к законодательству России, в частности, к Постановлению Правительства РФ № 466 от 14 мая 2015 года, а также к Трудовому кодексу РФ.

В соответствии с указанным постановлением право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам, работающим с обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья. В то же время логопедических групп всего 3, из которых инструктор по физической культуре в детском саду ведет 2, причем в саду находится 53 ребенка с ОВЗ, из которых 2 являются инвалидами.

Трудовой кодекс РФ также предусматривает право на отпуск для работников, в том числе педагогических, в зависимости от обстоятельств и условий труда. На основании этих нормативных актов можно сделать вывод о том, что инструктор по физической культуре в детском саду имеет право на ежегодный основной удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней, так как он работает с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья, что было подтверждено решением комиссии ПМПК и находится в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 466 от 14 мая 2015 года. Таким образом, работодатель не может настаивать на сокращении продолжительности отпуска до 42 календарных дней и должен предоставить инструктору право на 56 календарных дней отпуска в соответствии с законодательством России.

Статья 1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - определяет основные понятия, принципы и подходы к организации образовательного процесса; Статья 4 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - регулирует трудовые права педагогических работников, включая режим отпусков; Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 года № 466 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежегодных доплат к тарифным ставкам (окладам) работников образования, работающих с обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья, для компенсации дополнительных затрат на установленные законодательством Российской Федерации гарантированные социальные выплаты и пособия" - определяет порядок назначения и выплаты ежегодной доплаты к тарифным ставкам (окладам) педагогических работников, работающих с обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.