Отпуск без сохранения зарплаты: длительность, частота и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3100649
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащие имеют право на отпуск в течение года в количестве 42 календарных дней. В случае, если военнослужащий просит дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, он может быть предоставлен по согласованию с командиром в установленном порядке, сроки и количество дней которого определяются конкретной должностью и воинской частью. Также стоит отметить, что отпуск, включая дополнительный, не может превышать 60 календарных дней в году.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия служебной записки, подтверждающей статус военнослужащего супруга;
- Копия трудового договора с местом работы;
- Список наряда, подтверждающий присвоение звания военнослужащему супругу;
- Документы, подтверждающие право на отпуск с сохранением заработной платы, если применимо;
- Кодекс законов о труде Российской Федерации, Закон "О воинской обязанности и военной службе".
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: - Конституции РФ (статья 39), которая определяет право на отдых и ежегодный оплачиваемый отпуск; - Трудового кодекса РФ (статьи 115-122), где содержится информация о рабочем времени, отпуске, его продолжительности и оплате.
Ответ на вопрос зависит от режима работы военного подразделения, где числится супруг военнослужащего. Если данное подразделение регулируется федеральными законами, то супруга военнослужащего, имеющая работу, будет иметь право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней, который может быть направленный на любое время года. Отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен на период до 14 календарных дней в случае, если его продолжительность не предусмотрена законодательством. Однако, если военнослужащий числится в подразделении с режимом работы "шести дней в неделю", то супруге может быть предоставлен дополнительный отпуск в размере до 14 календарных дней.
Необходимо прояснить ряд вопросов и ознакомиться с соответствующими документами, чтобы дать точный ответ на вопрос.
Статья 78 Федерального закона "О военной службе" ("О несение военной службы и прохождение военной службы в Российской Федерации") применима к данному вопросу.
Статьи 177, 278 и 282 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, военнослужащему предоставляется право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. С другой стороны, если военнослужащий находится в отпуске без сохранения заработной платы, ему могут быть предоставлены дополнительные дни отпуска в зависимости от его должности, стажа службы и прочих факторов. Однако, конкретное количество этих дней должно быть регулировано действующими нормативными актами, которые определены для соответствующих категорий военнослужащих. В целом, количество дней отпуска без сохранения заработной платы может быть определено в соответствии с внутренними нормативными актами, принятыми в соответствующих военных структурах, однако, оно не может превышать установленные федеральными законами стандарты.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы