Отпуск без сохранения з/п и госпитализация ребенка: право на пособие по уходу за здоровым ребенком?

Пособие по уходу за здоровым ребенком предоставляется одному из родителей, а также иным родственникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком в возрасте до 7 лет, в случае госпитализации ребенка. Работница Д. (бабушка), которая получила листок нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком, имеет право на получение пособия по уходу за здоровым ребенком за период с 16 марта по 20 апреля 2017 года.

Для решения данного вопроса необходимо предоставление следующих документов:

1. Заявление бабушки о предоставлении пособия по уходу за ребёнком, оформленное в соответствии с требованиями законодательства.

2. Листок нетрудоспособности, выданный работающей бабушке с указанием периода времени, в течение которого она ухаживала за ребёнком.

3. Документы, подтверждающие госпитализацию дочери бабушки, находившейся в отпуске по уходу за ребёнком.

4. Копия трудового договора бабушки с местом работы, из которого следует, что работница проработала на данной работе не менее шести месяцев и стаже работы не менее шести месяцев.

5. Данные о ежемесячном заработке бабушки за шесть предшествующих месяцев, подтвержденные соответствующими документами.

Если бабушка соответствует всем требованиям, предъявляемым законодательством, она имеет право на пособие по уходу за здоровым ребёнком в размере 40% от её среднего заработка. Период выплаты пособия определяется по времени, указанному в листке нетрудоспособности, если причиной отсутствия на работе является уход за ребёнком. В данном случае возможно выплатить пособие за период с 16 марта по 20 апреля 2017 года.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 68 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной социальной помощи".