Открытие ООО с генеральным директором, который может работать по совместительству

Согласно законодательству Российской Федерации, генеральный директор при принятии на работу в ООО должен предоставить трудовую книжку или иной документ, подтверждающий его трудовой опыт. При этом, не предусмотрено запрета на совмещение должностей в разных организациях. Однако, в данной ситуации стоит учитывать условия трудового договора с генеральным директором, чтобы исключить конфликт интересов при выполнении работ по основному месту работы и в ООО.

Для решения вопроса о принятии генерального директора ООО по совместительству, необходимо представить следующие документы:

1. Устав ООО;
2. Приказ о назначении генерального директора;
3. Трудовой договор с генеральным директором;
4. Согласие генерального директора на занятие должности в ООО по совместительству;
5. Решение учредителей (или учредительного собрания) ООО о назначении генерального директора на должность в ООО по совместительству.

Также, необходимо учитывать, что при занимании должности генерального директора по совместительству, он должен соблюдать требования законодательства Российской Федерации, связанные с совмещением должностей и разделением трудового времени.

Статья 53 Гражданского кодекса РФ "Допустимость гражданской правоспособности", статья 53.1 Гражданского кодекса РФ "Юридические лица", статья 71 Трудового кодекса РФ "Заключение трудового договора", статья 72 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор с совместителем".