Отказ в выходном пособии при переезде к мужу: правомерно ли это?

Отказ в выплате выходного пособия может быть обоснован на основании статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает, что выходное пособие не выплачивается работникам, призванным на военную службу из списка граждан, подлежащих призыву на военную службу, составленному в соответствии с законодательством Российской Федерации, и призванным на военную службу в период действия указов о призыве на военную службу, если призывник имел знание о планируемом призыве на военную службу на момент заключения трудового договора или совершения иных действий, обуславливающих принятие на работу, за исключением случаев, когда призыв на военную службу был объявлен неожиданно для призывника.

Следовательно, если при заключении брака супруги было известно, что на момент призыва работник уже был зачислен в списки части, то отказ в выплате выходного пособия может быть законным. Однако, без знания всех конкретных обстоятельств дела оценить законность отказа в данном случае невозможно.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Приказ о зачислении в списки части 15-го июля;
2. Свидетельство о заключении брака жены, зарегистрированное 2 августа;
3. Справка о месте работы жены в Ростове на Дону и даты ее увольнения;
4. Документы, подтверждающие основания для предоставления выходного пособия при увольнении (например, трудовой договор, приказ об увольнении, справка из социального фонда и т.д.).

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, увольненному работнику положено выходное пособие, если он отработал в организации не менее шести месяцев и увольнение произошло не по вине работника. В данной ситуации, если у жены был достаточный стаж работы и увольнение произошло не по ее вине, то она может иметь право на предоставление выходного пособия, независимо от даты заключения вашего брака.

Однако, если у жены не было достаточного стажа работы или увольнение произошло по ее вине, то выходное пособие не положено. В этом случае, отказ был законным.

В любом случае, для точного ответа на данный вопрос, необходима дополнительная информация и подробное ознакомление с соответствующими документами.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 21 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - правила о зачислении на военную службу.

2. Статья 35 Трудового кодекса РФ - правила о выплате выходного пособия при увольнении.

3. Постановление Правительства РФ от 23 июля 1999 года № 1065 "О выплатах при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников" - правила о выплате выходного пособия в случае увольнения в связи с переводом супруга на другую работу в связи с переездом вместе с ним.

Однако, для более точного ответа и оценки ситуации, необходимо изучить все обстоятельства, возможные документы и узнать политику и правила конкретной части, в которой служит спрашивающий.