Отказ в увольнении по желанию и отсутствие замены: юридические пояснения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3522567
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию посредством составления заявления об увольнении и предоставлении его работодателю. Работодатель не может отказать в увольнении по собственному желанию, если работник добровольно подал такое заявление и выразил желание прекратить трудовой договор. Наличие или отсутствие замены на данную должность не является препятствием для увольнения по собственному желанию.
Для решения данного вопроса необходимо составить заявление об увольнении по собственному желанию и подать его работодателю.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы