Отказ от написания заявления по собственному желанию при увольнении по сокращению должности

Ваше нежелание написать заявление по собственному желанию правомочно. Работодатель не имеет права принудительно заставить вас написать такое заявление. Если вы приедете в понедельник в отдел кадров, можно обратиться к начальнику отдела и объяснить ситуацию. Вы можете указать, что у вас нет оснований для написания заявления по собственному желанию, так как не получили приказ об увольнении и не были уведомлены о сокращении должности. Ваша трудовая книжка должна быть вам выдана по истечении последнего дня увольнения. Если работодатель отказывается отдать вам трудовую книжку, можно обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка. 2. Личные документы для идентификации (паспорт, СНИЛС и т.д.).

Данная ситуация регулируется следующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Статья 77 - Увольнение по инициативе работодателя. 2. Статья 78 - Увольнение по сокращению численности или штата работников. 3. Статья 68 - Права работника при увольнении.