Отказ работодателя в приеме на работу при отсутствии документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4092607
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель вправе отказать в приеме на работу, если отсутствуют необходимые документы, такие как приписное и военный билет. В соответствии с Законом Российской Федерации 'О воинской обязанности и военной службе' каждый мужчина обязан иметь приписное и военный билет после достижения 27 лет. Отсутствие данных документов может являться основанием для работодателя отказать в приеме на работу. В данной ситуации, учитывая ваш возраст и отсутствие службы, работодатель может считать наличие приписного и военного билета важным требованием для данной должности. Однако, перед тем как принять решение, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, для более точной оценки ситуации и возможных вариантов решения проблемы.
Для решения данной ситуации, потребуется наличие следующих документов: приписное и военный билеты.
Статьи 27 и 28 Закона Российской Федерации 'О воинской обязанности и военной службе'
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы