Правомерен ли отказ работодателя в приеме на работу у частного предпринимателя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3917145
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинОтказ работодателя в приеме на работу может быть правомерным, если регламент компании содержит условия, которые запрещают найм на работу частных предпринимателей. В таком случае работодатель вправе отказать в приеме на работу человека, у которого открыто ИП. Однако, для данного вопроса необходимо изучить подробности регламента и учитывать действующее законодательство, которое может варьироваться в зависимости от юрисдикции. Рекомендую обратиться к специалисту или юристу, чтобы получить более точную информацию и проконсультироваться по вашей конкретной ситуации.
Для получения полной информации и понимания вашей конкретной ситуации, требуется ознакомление с регламентом компании и соответствующими законодательными актами, регулирующими трудовые отношения и деятельность частных предпринимателей.
статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы