Отказ работодателя в повторном приеме после увольнения без причины

Я работал в районной больнице и ожидал получить миллион рублей, которые мне должны были дать за год работы. Однако, в итоге я не получил это вознаграждение и решил уволиться. Сейчас я хочу снова устроиться работать в эту больницу, но боюсь, что мне могут отказать без объяснения причин. В настоящее время в больнице есть потребность в кадрах.

| Виль, Москва

2023-01-01

Категория: Без категории

2 1

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права отказать в повторном приеме работника без объяснения причин, если вакантные места соответствуют квалификации работника. Однако, если вам было уведомлено об отказе без указания причин, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Также рекомендуется составить письменное заявление о повторном приеме в больницу и предоставить его работодателю. Если отказ будет продолжаться без уважительных причин, вы можете обратиться в суд для защиты своего права на труд.

#6528167 2023-01-01 08:36:12

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации, вам потребуется предоставить заявление о повторном приеме в больницу.

#6528168 2023-01-01 08:37:52

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 81, 82, 83, 180 Трудового кодекса Российской Федерации

#6528169 2023-01-01 08:39:42

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.