Законность требований работодателя о повторном мед. осмотре: правовой анализ и практические советы для сотрудников

Законно требовать пройти медицинский осмотр по новой, если контракт с работодателем заключен с медицинским учреждением, где работник должен проходить осмотр.
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник обязан пройти медицинский осмотр перед трудоустройством и регулярно во время работы. Если медицинское учреждение, с которым заключен контракт, требует повторного осмотра через два месяца, это является законным требованием.
Наличие действующего медицинского осмотра по месту жительства не освобождает работника от необходимости пройти осмотр в медицинском учреждении, с которым заключен контракт.

Для решения данного вопроса потребуются:
- Копия трудового договора между работником и работодателем;
- Документы, подтверждающие необходимость повторного прохождения медицинского осмотра в медицинском учреждении, с которым заключен контракт, например, письменные требования или распоряжения работодателя.

Применимые статьи закона:
- Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации: Обязанности работника по трудовому договору;
- Статья 215 Трудового кодекса Российской Федерации: Трудовые обязанности работника при прохождении предварительного (периодического) медицинского осмотра.