Медкнижка для работы: отказ работодателя в приеме внешней медкнижки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3898492
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права отказывать в приеме медицинской книжки, оформленной в другом медицинском учреждении, если она соответствует требованиям, предъявляемым к данной должности. Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует право работника на свободу выбора медицинского учреждения для оформления медицинской документации. Поэтому работодатель обязан принять вашу медицинскую книжку без дополнительного требования о ее повторном оформлении в их медицинском центре. Если работодатель настаивает на повторном оформлении медкнижки, рекомендуется предоставить работодателю ссылку на соответствующую статью Трудового кодекса.
Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить работодателю копию медицинской книжки, которая была оформлена в другом медицинском учреждении. Также может потребоваться направление в медицинский центр от работодателя, которое вам было предоставлено, чтобы подтвердить, что вы не воспользовались его услугами.
Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы