Медкнижка для портных, швеи и приёмщиков: обязанность работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3494523
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, медкнижка не является обязательным документом для работников в данной сфере. Работодатель не обязан обеспечивать наличие медкнижки у портного, швеи и приемщика. Однако, работодатель обязан брать на работу только лиц без медицинских противопоказаний к выполнению соответствующих профессиональных обязанностей. Если возникают сомнения в отношении состояния здоровья работника, работодатель вправе запросить медицинское заключение или направить его на медицинское освидетельствование в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором.
В данном случае потребуются следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Коллективный договор (если таковой имеется);
- Медицинское заключение или справка о состоянии здоровья работника.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 210 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы