Отказ от подписания приказа об увольнении: последствия и заявление об отзыве

Если вы не подпишете приказ об увольнении, но сами написали заявление об увольнении по собственному желанию и его передумали, а затем заявление было порвано, то ваше увольнение не будет считаться юридически действительным. Заявление об отзыве вашего первоначального заявления об увольнении должно быть в письменной форме и передано в адрес вашего работодателя в установленном порядке. В таком случае, ваше увольнение будет отменено и вы продолжите работать на предыдущих условиях при наличии рабочего договора или трудового соглашения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление об отзыве заявления об увольнении в письменной форме;
- Копия первоначального заявления об увольнении, если таковое было сохранено;
- Документальное подтверждение о порвании заявления об увольнении, такое как фотографии, видеозаписи и т.д.;
- Копия трудового договора или трудового соглашения;

Применимы следующие статьи Закона Российской Федерации:
- Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации: порядок увольнения по собственному желанию;
- Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации: правила написания заявления об увольнении;
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: порядок отзыва заявления об увольнении;
- Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации: правовые последствия увольнения по собственному желанию.