Отказ от дополнительного соглашения при расторжении трудового договора: последствия и влияние на ребенка до 3 лет

Отказываюсь подписать дополнительное соглашение к соглашению о расторжении трудового договора. Какие могут быть последствия данного отказа, особенно учитывая наличие моего ребенка, который еще не достиг 3-летнего возраста?

| Стефан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте. Для того чтобы ответить на данный вопрос необходимо иметь подробную информацию о ситуации и условиях данного дополнительного соглашения. Однако, в общем случае, если вы отказались подписывать дополнительное соглашение, то это может повлечь за собой различные последствия в зависимости от содержания данного соглашения и требований работодателя. Для защиты своих прав и интересов в данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права и юридическому сопровождению данного вопроса.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо уточнить следующую информацию: - Причина расторжения трудового договора; - Содержание дополнительного соглашения, которое вы отказываетесь подписывать; - Законодательство, регулирующее отношения между работником и работодателем в данной ситуации.

Для этого вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, который ознакомится с документами и объяснит вам ваши права и возможные последствия отказа подписывать дополнительное соглашение.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от содержания и условий соглашения о расторжении трудового договора. Однако, в любом случае, могут применяться следующие статьи:

  • Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации "Соглашения, заключаемые между работником и работодателем".
  • Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок действия соглашения между работником и работодателем".
  • Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Отзыв соглашения, заключенного между работником и работодателем".
  • Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон".
  • Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации "Последствия расторжения трудового договора по соглашению сторон".
  • Статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации "Недействительность соглашения о расторжении трудового договора".
  • Статья 255 Семейного кодекса Российской Федерации "Отношения между родителями и детьми".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы