Отказ ООО оплатить отпуск: аргументация и возможность возврата оплаты

Почему ООО отказывается оплатить мой отпуск, ссылаясь на то, что законодательно оплачивается только бюджетным учреждениям? Какие мои права в случае увольнения по собственному желанию? Я могу требовать возврата отпускных, если я работал в компании и был вынужден использовать отпуск без оплаты? Можно ли мне потребовать возврата оплаты за отпуск?

| Василий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый день! Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск, в том числе работники частных организаций. Условия оплаты отпуска могут быть установлены коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором или законодательством. Если условия оплаты отпуска не были оговорены в трудовом договоре или локальных нормативных актах, то работник имеет право на оплату отпуска в размере, указанном в статье 127 ТК РФ.

С учетом вышеизложенного, если в трудовом договоре, локальных нормативных актах или законодательстве не было установлено ограничение на получение оплачиваемого отпуска для работников компаний, то Вы имеете право потребовать оплату за свой отпуск.

Однако, для точного ответа на Ваш вопрос необходимо изучить Ваш трудовой договор, коллективный договор, локальные нормативные акты и законодательство, регулирующее Вашу сферу деятельности.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Трудовой договор и дополнительное соглашение к нему, если таковое было заключено.

  2. Заявление на предоставление отпуска и подтверждение его предоставления (например, расписка руководителя организации, что отпуск предоставлен).

  3. Документы, подтверждающие то, что сотрудники организации получили компенсацию за отпуск (например, расчетный лист, приказ об оплате).

  4. Копия приказа об увольнении по собственному желанию.

  5. Документы, подтверждающие, что компенсация за отпуск была предоставлена другим сотрудникам организации.

На основании предоставленных документов юрист должен провести анализ действующего законодательства и определить, есть ли у сотрудника право на компенсацию за отпуск. Если такое право есть, юрист может помочь в составлении претензии и защите интересов клиента в суде.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ, статья 112 (оплата отпуска) - Закон РФ "Об отдыхе и о здоровье граждан", статья 23 (санаторно-курортное лечение) - Гражданский кодекс РФ, статья 1102 (возврат неосновательного обогащения)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы