Отказ компании выплатить зарплату из-за спецодежды – что делать?

В данной ситуации работодатель имеет обязанность выплатить всю оставшуюся зарплату работнику, не зависимо от того, выдал ли он спецодежду или нет. Работодатель не имеет права удерживать зарплату работника по причине невыдачи спецодежды. Возможно, работодатель пытается использовать этот аргумент для отказа в выплате зарплаты незаконно. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой объяснить причину отказа в выплате и доказать невыдачу спецодежды, а также требовать выплаты оставшейся зарплаты в полном объеме.

Для решения данной ситуации будет полезно иметь следующие документы: копию трудового договора, копию приказа о приеме на работу, копию табеля учета рабочего времени, копию расчетного листка зарплаты и любые другие документы, подтверждающие факт работающего отношения и неисполнение работодателем обязанностей.

Статьи 131, 132, 133 Трудового кодекса Российской Федерации.