Отгулы за работу в праздничные дни в государственной организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4215031
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники, занятые в государственных организациях, имеют право на оплату сверхурочных работ в размере, установленном законодательством о труде. Однако, в случае работы в праздничные дни, государственными организациями обычно устанавливается режим вынужденного присутствия, и работники не могут считать эти дни сверхурочными. Таким образом, в данной ситуации, вы не можете брать отгулы за работу в праздничные дни.
Для решения данного вопроса понадобится ознакомление с Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности, с главой о режиме труда работников государственных организаций.
Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы