Начисление оплаты за работу в праздничные дни при внутреннем совместительстве: юридические аспекты и ссылки на соответствующие документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519751
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Оплата за работу в праздничные дни по внутреннему совместительству должна производиться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Если по основному месту работы уже были начисления за праздничные дни, то работнику необходимо начислить оплату за работу по внутреннему совместительству только в случае, если она предусмотрена законом, коллективным договором или индивидуальным трудовым договором.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому кодексу Российской Федерации, коллективному договору и индивидуальному трудовому договору работника.
Статьи 112 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы