Вознаграждение за организацию мероприятий в школе: прекращение оплаты и начисление дополнительных 5000 т.р.

Неправомерным является прекращение оплаты открытых мероприятий из стимулирующего фонда, если руководство школы ранее осуществляло оплату данных мероприятий из этого фонда. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на ожидаемое вознаграждение, которое включает в себя оплату за работу, в том числе проведение и организацию торжественной части выпускных вечеров и открытых школьных мероприятий. Если руководство школы прекратило такую оплату без законного основания, это может быть расценено как нарушение прав работника и источника его стимулирующего вознаграждения.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Коллективный договор школы или иные локальные нормативные акты, которые регулируют оплату труда и условия стимулирующего вознаграждения работников. 2. Заявления работников и/или участников мероприятий, где они указывают на то, что проведение и организация торжественной части выпускных вечеров и открытых школьных мероприятий ранее оплачивались из стимулирующего фонда.

Статьи 131, 132 Трудового кодекса Российской Федерации