Отгулы: как составить заявление и получить дополнительные дни отдыха

Для составления заявления на отгулы за ранее отработанное время необходимо указать следующую информацию: - ФИО работника - Наименование организации, где работник трудится - Даты отгулов, которые работник планирует взять за ранее отработанное время - Количество отгулов (дней) - Основание для отгулов за ранее отработанное время (если есть)

В данном случае, если работник уже отработал 6 дополнительных дней, то можно указать их как основание для взятия отгулов за ранее отработанное время. Заявление необходимо подписать и передать представителю работодателя или отделу кадровой службы.

Для составления заявления на отгулы нескольких дней за ранее отработанное время, Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором указаны права и обязанности работника и работодателя.

2. График отпусков, в котором указаны даты отпусков для каждого работника на текущий год.

3. Календарь рабочих дней и праздников на текущий год.

4. Документы, подтверждающие отработку 6 дополнительных дней.

При составлении заявления на отгулы следует учитывать требования трудового законодательства Российской Федерации и трудового договора. Заявление должно быть направлено работодателю за не менее чем за две недели до предполагаемой даты начала отгула. В случае отказа работодателя удовлетворить заявление на отгул, работник может обратиться в органы по защите прав трудящихся или в суд.

Статьи 109-111 и 123 Трудового кодекса Российской Федерации.