Отдых без границ: возможность двух основных отпусков с дополнительным временем до 60 суток и выход в нерабочие дни

Согласно ч. 7, ст. 29 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы», общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. При этом, общая продолжительность ежегодного основного отпуска с учетом дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха не может также превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. Следовательно, разделить дополнительные сутки отдыха на два основных отпуска нельзя. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016), в случае, если военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен. В таком случае военнослужащий имеет право на предоставление дополнительных суток отдыха в другие дни недели, в период основного отпуска путем его увеличения за счет присоединения дополнительных суток отдыха, в период дополнительного времени отдыха до дня начала основного отпуска или на получение денежной компенсации за неиспользованные дополнительные сутки отдыха.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к Указу Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» и Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8.

Исходя из вышеперечисленных нормативных актов, общая продолжительность ежегодного основного отпуска с учетом дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Следовательно, разделение дополнительных суток на два основных отпуска не имеет законодательного обоснования и не допускается.

В случае, если военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год, в следующем календарном году он может иметь право на предоставление этих суток отдыха. При этом общая продолжительность ежегодного основного отпуска с учетом дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Относительно возможности получения денежной компенсации за оставшиеся дополнительные сутки отдыха, необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации и установленным нормам на момент нахождения военнослужащего в состоянии, когда он может воспользоваться дополнительным временем отдыха.

Статья 29 часть 7 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих".