Отделение сестринского ухода: работа санитарки и уборщицы, оплата, перспективы

Ситуация, описанная Вами, может нарушать трудовое законодательство Российской Федерации, которое предусматривает различный уровень оплаты труда для разных должностей. Кроме того, перевод должностей санитарок в уборщицы служебных помещений может быть незаконным, если соответствующие изменения не были оформлены официально.

Я рекомендую обратиться к профессиональному юристу или профсоюзу для получения консультации и защиты своих трудовых прав. В случае необходимости, вопрос может быть решен в судебном порядке.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к руководству Вашего отделения и просить их об официальном изменении Вашей должности с уборщицы на санитарку. Для этого Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление о переводе на другую должность;
2. Копии трудовой книжки, дипломов и иных документов, подтверждающих профессиональные знания и навыки;
3. Расчет заработной платы, который демонстрирует разницу в оплате для должности уборщицы и санитарки;
4. Протокол руководства Вашего отделения, подтверждающий необходимость смены Вашей должности и соответствующие поручения для кадровой службы.

Также было бы желательно получить устные или письменные разъяснения от руководства отделения о том, какие планы у них на будущее по поводу работы в медицинском учреждении, и как Ваша новая должность будет сохраняться встрече будущих потребностей учреждения.

Трудовой кодекс РФ: статья 19 "Понятие должностной инструкции"; статья 20 "Содержание должностной инструкции"; статья 21 "Условия труда и оплата труда работника"; статья 64 "Перевод работника на другую работу"; статья 136 "Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работы с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда".