Отделение анестезиологии-реанимации: возможность дополнительного отпуска и вопросы правомерности действий администрации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2839689
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 126 Трудового кодекса РФ, работник вправе прерывать работу и ежегодно использовать отпуск. Кроме ежегодного основного отпуска, работник может предоставляться дополнительный отпуск по соглашению сторон или в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя.
Если работник не использовал свой дополнительный отпуск в течение календарного года, то работодатель вправе увеличить продолжительность ежегодного основного отпуска на эти дни. Однако, если работник использовал свой дополнительный отпуск в установленные сроки, то его продолжительность не должна сокращаться со стороны работодателя.
Таким образом, если в данном случае работник успел использовать свой дополнительный отпуск в установленные сроки, то сокращение его продолжительности является неправомерным действием администрации. Работник может обратиться к своему профсоюзу или юристу для защиты своих прав в данной ситуации.
Для решения этого вопроса следует обратиться к следующим документам: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Коллективный договор или локальные нормативные акты организации, в которых могут быть указаны условия предоставления дополнительного отпуска и его продолжительность. Если в коллективном договоре или локальных нормативных актах организации не указана продолжительность дополнительного отпуска, то его продолжительность определяется законодательством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 2 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительный отпуск предоставляется работнику из числа медицинских работников на 21 календарный день. В связи с этим, администрация не имеет права сокращать продолжительность дополнительного отпуска до 18 дней без установленных законодательством Российской Федерации оснований.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 115. Дополнительный отпуск Статья 126. Отпуск без сохранения заработной платы Статья 136. Продолжительность отпусков
Также могут быть применимы внутренние положения организации, регулирующие порядок предоставления дополнительных отпусков.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы