Поступление в ординатуру по анестезиологии с целевым договором и получение стипендии от Министерства: вопросы по отработке, возможность работы на 0,5 ставки и заполнение договора.

Здравствуйте. Условия целевого договора, заключенного между Вами и законным представителем учреждения, предусматривают отработку определенного срока на определенной должности после получения образования в ординатуре по специальности анестезиология—реанимация за счет средств государственного бюджета.

Отвечая на Ваш вопрос, работа по условиям целевого договора возможна только основным сотрудником на ставку. При этом, установленный срок отработки должен быть выполнен в полном объеме.

В случае неисполнения условий договора, Вам необходимо будет вернуть полученные денежные средства, начисленные Вам в соответствии с условиями договора.

Отсутствие заполненных полей в договоре является нарушением в процессе его заключения, имеется возможность оспорить его в судебном порядке. Рекомендуется обратиться к специалисту для юридической консультации и подробного анализа договора.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующая документация: - Договор о целевом обучении на получение специальности "анестезиология—реанимация". - Условия данного договора, включающие суммы стипендий и выплат от министерства. - Правила учебного заведения, в котором вы получали специальность. - Законодательство Российской Федерации, регулирующее правовой статус внешних совместителей и процедуру отработки целевого договора. - Работодатель может запросить от вас копии диплома о высшем образовании, трудовой книжки, свидетельства о рождении, паспорта гражданина РФ.

Также наличие не заполненных полей в целевом договоре вызывает сомнения в его законности, поэтому вам следует обратиться за консультацией к юристу. В случае невыполнения вами условий целевого договора могут быть установлены штрафы и/или возложена обязанность на компенсацию затрат на ваше обучение. Точную сумму необходимых выплат вам могут сообщить специалисты учебного заведения или министерства, выдавшего стипендии и выплаты.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации: - Гражданский кодекс РФ (статьи 779-790); - Трудовой кодекс РФ (статьи 56-59, 101-107); - Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (статьи 19-23); - Закон РФ от 21.07.1995 № 82-ФЗ "О государственной социальной помощи" (статьи 6-10).