Обращение в ординатуру после окончания мед вуза: проблемы с целевым договором и выплатами стипендии

Согласно ст. 372 Гражданского кодекса РФ, в случае нарушения условий целевого обучения, обучающийся или его законный представитель должны возместить учебную организацию расходы на обучение. Однако, вы можете предъявить требование о частичном возмещении расходов, пропорционально фактически отработанному периоду, согласно ст. 373 ГК РФ. В любом случае, решение данного вопроса зависит от контракта, заключенного между вами и университетом, а также от дополнительных обстоятельств, которые могут повлиять на исход дела.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия целевого договора между университетом и студенткой.

2. Документ, подтверждающий увольнение студентки с предыдущего места работы.

3. Документы, подтверждающие поступление студентки в ординатуру.

4. Документы, подтверждающие размер стипендии, получаемой студенткой в течение учебы.

5. Документы, подтверждающие размер зарплаты, получаемой студенткой на предыдущем месте работы.

6. Копия расчета, который прислал университет.

7. Копия трудовой книжки студентки.

По указанным документам адвокат сможет составить претензию к университету и обосновать требование о вычете из суммы, указанной в расчете, в размере заработной платы, полученной студенткой за 9 месяцев работы.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Гражданский кодекс РФ (статьи 317, 320, 332); - Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 44, 45); - Положение о целевом обучении в высших учебных заведениях, утвержденное Приказом Минобрнауки России от 22 апреля 1996 г. № 311.