Работа врача на обсервации COVID-19: оплата и закрытие отделения анестезиологии и реанимации

В соответствии с Законом Российской Федерации "Об оплате труда работников" работа в местах временного нахождения на обсервации оплачивается в размере не менее двух третей среднего заработка работника. Определение точного размера оплаты труда в данном случае зависит от ряда факторов, таких как условия закрытого отделения, режим работы и ряд других обстоятельств, требующих более подробной и конкретной информации. Кроме того, стоит обратиться к локальным нормативным актам вашего медицинского учреждения, где могут быть установлены дополнительные правила и условия, регулирующие оплату труда работников в подобных ситуациях.

Для решения вопроса оплачивания работы врача в закрытом отделении на обсервацию по контакту с больными COVID-19, необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а также к внутренним правилам и документам медицинского учреждения, где работает данный врач.

Следует проверить, есть ли в медицинском учреждении правила оплаты работы персонала, которому закрыли отделение на карантин. Если такие правила имеются, следует ознакомиться с их содержанием и требованиями к работникам.

В случае отсутствия таких правил, следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Если работник не может выполнять свои обычные трудовые функции, в том числе в результате карантина или эпидемической обстановки, работодатель обязан обеспечить ему оплату труда в размере не менее двух третей от среднего заработка за предыдущие три месяца в течение двух недель.

Для детального решения вопроса, необходимо обратиться к работодателю и специалисту по трудовому праву. Имеет смысл обратиться к медицинским организациям, которые уже оплачивали работу персонала на карантине по контакту с COVID-19, для изучения практики их действий и рекомендаций.

Статьи 69 и 70 Трудового кодекса Российской Федерации.