Логопеды городского диспансера: сокращение отпуска до 28 дней и вопросы правомерности действий администрации

Действия администрации, по сути дела, не имеют правового обоснования. Отпуск, который предоставляется работникам в Российской Федерации регулируется законодательством и не может быть сокращен администрацией организации без законной основы. Если в данном случае причиной сокращения отпуска была отсутствие лицензии на образовательную деятельность, это не может служить основанием для сокращения отпуска логопедов, так как логопедическая деятельность не относится к образовательной деятельности, а регулируется другими нормативными актами. Поэтому, можно считать, что действия администрации были неправомерными и должны быть оспорены в соответствующих органах и суде.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Постановление правительства РФ от 14 мая 2015г. №466 "О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках";

2. Документ, подтверждающий, что логопедическая деятельность не подлежит лицензированию как педагогическая, выданный Росздравнадзором.

Судя по предоставленной информации, действия администрации, связанные со сокращением отпуска логопедов, могут быть неправомерными, так как основание для сокращения отпуска не соответствует действительности. Если у вас есть подтверждающие документы, вы можете обратиться в суд за защитой своих прав и интересов. Однако, перед этим рекомендуется проконсультироваться с юристом для более точной оценки ситуации и разработки дальнейших действий.

статья 1.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", статья 128 Трудового кодекса РФ, статья 20.1 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 311 Гражданского кодекса РФ.