Отдел в торговле: оформление трудовых отношений и регистрация в соц.фондах.

Здравствуйте! Чтобы оформить трудовые отношения с работником, необходимо заключить с ним трудовой договор в письменной форме. В данном случае, так как у вас планируется нанят только один работник на неполный рабочий день, то категория работника будет определяться как "неполный рабочий день".

Относительно вопроса о регистрации в ПФР, ФСС и ТФОМС, то для ИП-работодателя, которые нанимают работников, действуют следующие требования:

• нужно зарегистрировать работника в ПФР, ФСС и ТФОМС;
• учитывать выплаты в заработной плате, связанные с начислением и уплатой страховых взносов;
• вести учёт рабочего времени.

Для регистрации работника в ПФР, ФСС и ТФОМС, необходимо оформить для него соответствующие заявления и документы.

Для оформления трудовых отношений с работником Вам потребуются следующие документы:

• договор трудовой деятельности, который является обязательным при найме работника;
• приказ о приеме на работу, который должен быть оформлен в течение трех дней со дня заключения договора трудовой деятельности;
• трудовая книжка, которую необходимо вести в электронном или бумажном виде в соответствии с законом;
• СНИЛС работника.

Регистрация в ПФР, ФСС и ТФОМС является обязательной процедурой для всех работодателей, в том числе и для ИП. Вы можете зарегистрироваться самостоятельно или обратиться к специализированным организациям, которые предоставляют такие услуги. После регистрации Вам будут предоставлены соответствующие документы, подтверждающие, что Вы зарегистрированы в качестве работодателя в ПФР, ФСС и ТФОМС.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 5 "Основы трудового законодательства РФ" - Статья 11 "Понятия, используемые в Трудовом кодексе РФ" - Статья 12 "Трудовой договор" - Статья 13 "Форма трудового договора и порядок его заключения" - Статья 14 "Требования к содержанию трудового договора" - Статья 15 "Гарантии прав и свобод граждан при заключении и исполнении трудового договора" - Статья 16 "Запрещение снижения прав и гарантий работников" - Статья 20 "Рабочее время" - Статья 91 "Формы и порядок регистрации страхователей в Пенсионном фонде РФ, Фонде социального страхования РФ, Фонде обязательного медицинского страхования и Фонде содействия строительству жилья" - Статья 126 "Сроки выплаты заработной платы работникам" - Статья 212 "Ответственность сторон за нарушение условий трудового договора"