Отдел кадров требует предъявления военного документа РФ при трудоустройстве: соответствие законодательству и договорам с Таджикистаном.

Почему отдел кадров отказывается принимать мои документы на момент трудоустройства, если они соответствуют законодательству РФ, а законодательство содержит статьи, регулирующие вопросы воинской обязанности и военной службы, а также существует договор между Россией и Таджикистаном об урегулировании вопросов двойного гражданства?

| Болеслав, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" статья 23, пункт 1, а также дополнительным пунктом "г" к ней, гражданин может быть освобожден от выполнения воинской обязанности в определенных случаях, в том числе при представлении подтверждающих документов.

Также, в соответствии с Договором между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан об урегулировании вопросов двойного гражданства, статья 3, пункт 4, дополнительный пункт "б", гражданин Российской Федерации, являющийся гражданином Республики Таджикистан, может находиться на территории Российской Федерации по документам, удостоверяющим личность и гражданство государства, выдавшего эти документы.

Следовательно, если у вас есть необходимые документы, подтверждающие освобождение от выполнения воинской обязанности и гражданство Республики Таджикистан, то действия отдела кадров, требующего военного документа РФ, могут быть незаконными.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить отделу кадров документ, подтверждающий факт выполнения воинской обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Этим документом может быть военный билет (в случае прохождения военной службы), приписное удостоверение или документ, подтверждающий отсутствие обязанности прохождения военной службы (например, в случае освобождения от нее по состоянию здоровья). Если вы являетесь гражданином Республики Таджикистан, то вам также могут потребоваться документы, подтверждающие наличие или отсутствие гражданства Российской Федерации и/или Республики Таджикистан в соответствии с действующим межгосударственным соглашением. В целом, действия отдела кадров должны соответствовать требованиям действующего законодательства, и если у вас есть основания полагать, что ваше право на работу нарушено, вы можете обратиться за помощью к юристу.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Вопрос кажется не полностью ясен, но, судя по всему, статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 23, пункт 1, дополнительный пункт «г» Федерального закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", доступна для ознакомления по ссылке: https://legalacts.ru/doc/FZ-o-voinskoj-objazannosti-i-voennoj-sluzhbe/razdel-iv/statja-23/;

2) Статья 3, пункт 4, дополнительный пункт «б» Договора между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан об урегулировании вопросов двойного гражданства, доступна для ознакомления по ссылке: http://docs.cntd.ru/document/8311276.

Однако, конкретное применение этих статей в данном вопросе не определено и требует дополнительных пояснений со стороны вопрошающего.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы