Оформление военного билета: что делать, если отдел кадров отказывается оформлять со справкой?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие военного билета не является обязательным для трудоустройства. При этом, работодатель вправе требовать от соискателя предоставления определенных документов, в том числе справки об ожидании военного билета.

Соответственно, действия сотрудников отдела кадров, отказывающихся принять справку о том, что военный билет находится на оформлении, являются неправомерными, если такая справка предусмотрена законодательством и не противоречит требованиям работодателя. Однако, если такой справки нет, работодатель может быть прав в своих действиях.

В целом, рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации по данному вопросу, а также для уточнения ситуации с законностью требований работодателя.

Для решения данного вопроса Вам понадобится иметь копию заявления о призыве на военную службу, поданного Вами в университет, а также документы, подтверждающие факт этого призыва. Помимо этого, Вам может понадобиться копия справки о том, что Ваш военный билет находится на оформлении.

Относительно действий сотрудников отдела кадров, следует отметить, что наличие военного билета является обязательным условием для ряда работ, в том числе и для работы в медицинских учреждениях. Однако, в соответствии с Законом РФ "О воинской обязанности и военной службе", допустимо присвоение воинского звания лицу, не имеющему военного билета, в случае, если он не служил в Вооруженных Силах РФ, а также не вызван на сборы, не призван, не направлен в резерв или на допризывную подготовку.

Таким образом, действия сотрудников отдела кадров могут быть правомерными, если Вам не присвоено воинское звание и отсутствие военного билета не является препятствием для работы в медицинском учреждении. Однако если Вам присвоено воинское звание, то в этом случае отдел кадров должен оформить Вас на работу с предоставленной Вами справкой о том, что военный билет находится на оформлении.

Национальный закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года. Статьи 15, 16 и 17 регулируют вопросы о личном деле военнослужащего, оформлении военного билета и переводе на гражданскую работу. Однако, никаких статей, четко регулирующих действия сотрудников отдела кадров в данной ситуации, не существует. Решение принимается на уровне работодателя в соответствии с его правилами и политикой.