Запрос на выплаты по болезни и единовременные пособия: что делать, если отдел кадров не выдает справки или отказывается указать сумму
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3137081
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан предоставить работнику справку о заработной плате и исполненных обязанностях по его требованию, содержащую сведения о заработной плате, произведенных удержаниях, начисленных выплатах и не выплаченных суммах заработной платы. При этом справка должна быть выдана в течение 14 календарных дней со дня получения соответствующего требования работника.
В случае, если работник запрашивает информацию о выплаченном больничном и единовременном пособии, и это необходимо для получения социальной защиты, работодатель обязан выдать соответствующую справку с указанием соответствующей информации в срок, соответствующий вышеуказанным требованиям законодательства. Если работодатель отказывается предоставить работнику необходимую информацию, работник имеет право обратиться в соответствующие органы контроля и надзора или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Справка, выданная отделом кадров за шесть месяцев.
- Законодательство, регулирующее порядок выдачи справок и их содержание.
- Заявление с требованием указать в справке информацию о выплаченных суммах больничного и единовременного пособия.
- Ответ от отдела кадров на заявление.
При возникновении проблем с получением необходимой информации вам может потребоваться обратиться за юридической помощью. В данном случае целесообразно обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права.
Статья 118 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя по предоставлению работникам информации о своих правах и обязанностях, а также об отдельных условиях труда, установленных коллективным договором, локальными нормативными актами.
Статья 70 Закона РФ "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" - право работника на получение информации о размере выплаты пособия по временной нетрудоспособности и единовременного пособия в связи с рождением ребенка.
Статья 188 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за соблюдение трудового законодательства.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы