Что делать, если работодатель не выплатил аванс и не предоставил копию договора о трудоустройстве: советы для работницы

Для решения данной ситуации вам следует обратиться в социальную защиту граждан или прокуратуру. Возможные нарушения в данном случае могут включать не предоставление вам копии договора и несоблюдение условий оплаты труда, а также возможное обманное поведение со стороны работодателя. При обращении в социальную защиту граждан или прокуратуру вам следует предоставить все имеющиеся доказательства (например, свидетелей, фотографии, письма или заявления). Специалисты в данных инстанциях смогут провести проверку и в случае выявления нарушений принять соответствующие меры.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующая документация: 1) копия договора о приеме на работу, если у вас есть возможность ее получить; 2) справка о заработной плате или другие документы, подтверждающие размер и условия оплаты труда; 3) письма, заявления или другие документы, свидетельствующие о фактах нарушений со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона: 1) статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок оплаты труда; 2) статья 194 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязательность заключения письменного договора при приеме на работу; 3) статья 4.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая описывает ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников.