Отбор дней отпуска после больничного: правомерно ли это?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если работник заболел до начала отпуска и предоставил медицинскую справку, подтверждающую временную нетрудоспособность в указанный период, то отпуск переносится на другой срок по согласованию с работодателем. При этом, количество отпускных дней не может быть меньше законного минимума. Таким образом, отбор дней отпуска после больничного может быть правомерным, при условии соблюдения законодательных норм.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить медицинскую справку, подтверждающую временную нетрудоспособность в указанный период, а также заключение врачебной комиссии при наличии сомнений в подлинности справки.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации