Продление отпуска по причине болезни - как отсчитать 8 дней после больничного?

Какое число должно быть началом продления отпуска на 8 дней, если я заболел во время графического отпуска, который проходил с 15 января по 11 февраля, а больничный лист был открыт с 4 по 18 февраля и я хочу продлить отпуск по причине болезни?

| Марк, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Если во время отпуска сотрудник заболел и принял больничный лист, то считается, что период его болезни приходится на время отпуска. Соответственно, продление отпуска на период болезни происходит автоматически. В данном случае, начальная дата продления отпуска должна быть установлена с 4 февраля (начало больничного листа). Отсчитывая 8 дней, окончательная дата продления отпуска будет 11 февраля (конец больничного листа). Таким образом, сотрудник продлевает свой отпуск по причине болезни до 11 февраля.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, график отпусков, справка о болезни (больничный лист) и присутствие регламентирующих нормативных актов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по болезни.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы