Начальник поставил выходной в день работы автора после отпуска: обсуждаем необходимость отработки дней и больничного
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470398
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если работник не принимает участия в работе вследствие объективных причин (нерабочие дни, больничный), ему сохраняется средний заработок за этот период. Следовательно, в данном случае работник имеет право на оплату данных дней таким же образом, как если бы он работал в эти дни. Начальник не имеет права требовать отработки этих дней в июне или их вычета с отпуска, поскольку отсутствие на работе было обусловлено объективными обстоятельствами, не зависящими от работника.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: Трудовой кодекс Российской Федерации, приказ о предоставлении отпуска, медицинская справка о временной нетрудоспособности.
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы