Вопрос законности требования отработки в выходной день и отпуске автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517233
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск продолжительностью до 28 календарных дней. Если вы находитесь в отпуске по заявлению на 14 календарных дней, то согласно закону, ваш отпуск должен закончиться через 14 дней после начала отпуска, то есть 22 февраля. Следовательно, работодатель не может требовать от вас выходить на работу в субботу за понедельник, поскольку ваш отпуск еще не закончился. Вам необходимо обратиться к своему работодателю для уточнения ситуации и ссылаться на соответствующие статьи Трудового кодекса.
По существующим документам, вам понадобятся:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Ваш трудовой договор или трудовая книжка
Трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор или трудовая книжка
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы