Работники и ГПХ договор: вопросы законности и возможности оплаты отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3866641
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославСогласно статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право ввести гибкий график работы. Однако, чтобы определить, нужно ли вам отработать две недели по гибкому графику, необходимо обратиться к тексту вашего трудового договора и дополнительным соглашениям между вами и работодателем. Если в договоре или соглашении не указано обязательное отработка двух недель, то вы можете не отрабатывать их. Однако рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для получения конкретного совета, исходя из ваших индивидуальных обстоятельств.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к вашему трудовому договору, дополнительным соглашениям и графику работы, предоставленным вашим работодателем.
Вопрос требует более подробного ознакомления с условиями договора и требованиями законодательства
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы