Работники и ГПХ договор: вопросы законности и возможности оплаты отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3866641
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Казаков ВалентинВопрос требует более подробного ознакомления с условиями договора и требованиями законодательства
Согласно статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право ввести гибкий график работы. Однако, чтобы определить, нужно ли вам отработать две недели по гибкому графику, необходимо обратиться к тексту вашего трудового договора и дополнительным соглашениям между вами и работодателем. Если в договоре или соглашении не указано обязательное отработка двух недель, то вы можете не отрабатывать их. Однако рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для получения конкретного совета, исходя из ваших индивидуальных обстоятельств.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к вашему трудовому договору, дополнительным соглашениям и графику работы, предоставленным вашим работодателем.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы