Работа методом вахты: договор и НДФЛ по ГПХ, скидка на налоги и другие вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3845267
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня приема на работу. В данном случае, если муж работает с 11.08, то работодатель должен был выдать ему трудовой договор не позднее 14.08.
Для решения проблемы необходимы следующие документы: 1) Заявление работника о выдаче трудового договора; 2) Документы, подтверждающие дату приема на работу (например, приказ о приеме на работу); 3) Письменные сообщения или иная корреспонденция с работодателем, если имеются.
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы