Работа по вахте с оплатой в выходные в двойном размере и заявлением об отгулах. Выезд с вахты 30 апреля и возможные манипуляции с днями отдыха

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, суммированный учет времени может применяться только при условии заключения коллективного договора или соглашения между работодателем и работником. Если вы не подписали заявление об отгулах и отказались от работы в выходные дни, работодатель может принять решение о переносе вашего выезда с вахты. При этом, согласно Трудовому кодексу, ваш рабочий день должен составлять не более 8 часов, а рабочая неделя - 40 часов. Что касается оплаты работы в выходные дни, в соответствии с Трудовым кодексом она должна быть произведена в двойном размере.

Для решения данного вопроса может потребоваться копия вашего трудового договора (контракта) с работодателем, а также протоколы совещаний или переписка, свидетельствующая о том, что вам было предложено заявление об отгулах.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации