1. Скидки на ликвидацию мебельного салона 2. Отказ арендодателя от скидок на аренду 3. Работники ищут работу после марта 4. Перевестись в другой город: выгодное предложение? 5. Семья в приоритете: почему работники не хотят переезжать.

В данной ситуации вам следует обратиться к своему работодателю для получения более подробной информации о ликвидации салона и о предложении перевестись на работу в другой город. Ваши права и обязанности могут быть определены в трудовом договоре или коллективном договоре вашей компании. Если работодатель не предоставит достаточную информацию или нарушит ваши права, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд. В целом, законодательство Российской Федерации защищает права работников при ликвидации предприятий и предусматривает определенные меры по защите их интересов.

Для решения вопроса о ликвидации мебельного салона вам могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или ученический договор
- Коллективный договор компании (если имеется)
- Документы, подтверждающие проведение аттестации
- Письменные сообщения или уведомления от работодателя
- Копия письменного предложения о переводе на работу в другой город

Применяемые статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, особенно глава 40 (Ликвидация и банкротство организаций)
- Гражданский кодекс Российской Федерации, особенно глава 34 (Договоры о предоставлении услуг и о выполнении работ)