Договор ГПХ: правила и ответы на вопросы о форме, оплате и обязанностях

ГПХ (гражданско-правовой характер) – это договор, который устанавливает отношения между работодателем и работником на основе гражданского права. При оформлении по ГПХ вы будете работать как физическое лицо, а не как работник согласно трудовому законодательству. Это означает, что вам не будут предоставлены социальные льготы, предусмотренные законодательством труда, такие как оплачиваемый отпуск, больничный лист и др.

Для оформления по ГПХ вам потребуется заключить соответствующий договор. Для регулирования договорных отношений и условий работы рекомендуется составить трудовой договор или гражданско-правовой договор, который будет содержать все существенные условия.

Гражданско-правовые отношения регулируются гражданским кодексом Российской Федерации, в частности статьями 307–315, 421–426, 651–660 и др. Договорные отношения регулируются Гражданским кодексом РФ, в частности статьями 420–422 и 430–432.