Оспорьте удержание задним числом зарплаты на работе: как вернуть деньги и защитить свои права

Согласно статье 83 Федерального закона "Об исполнительном производстве", если на дату вынесения определения о взыскании денежных средств у должника открыт один расчетный счет, исполнительный документ является исполненным начиная с даты вынесения определения о взыскании денежных средств. Если же на дату вынесения определения о взыскании денежных средств у должника открыто несколько расчетных счетов, исполнительный документ подлежит исполнению начиная с даты, когда он поступил к исполнению.

Таким образом, если на вашем расчетном счете было достаточно денег на момент вынесения определения о взыскании денежных средств, судебный пристав имел право начать удержание средств задним числом. Однако, если денег на расчетном счете на момент вынесения определения о взыскании не было, то удержание задним числом неправомерно.

Если у вас есть доказательства того, что на момент вынесения определения о взыскании денежных средств на вашем расчетном счете не было достаточной суммы денег, вы можете обратиться в суд с жалобой на действия судебного пристава и затребовать возврата неправомерно удержанных денежных средств.

Для решения данного вопроса мне понадобятся следующие документы:

1. Копия постановления судебного пристава об удержании 50% с заработной платы, которое было прислано на место работы автора вопроса.

2. Копия трудового договора или иных документов, подтверждающих официальное трудоустройство автора вопроса в государственном учреждении.

3. Копия расчетного листа или иного документа, подтверждающего размер заработной платы автора вопроса за соответствующий период.

4. Копия документа, подтверждающего перечисление 50% его заработной платы судебным приставам.

5. Копия документа, в котором требуется вернуть переведенные деньги в кассу.

Относительно правомочности удержания задним числом, необходимо отметить, что согласно ст. 77 Закона РФ "О судебном приставе-исполнителе" удержание производится из заработной платы должника с момента поступления судебного приказа судебному приставу-исполнителю. Таким образом, если постановление было прислано на место работы автора вопроса после выплаты заработной платы, удержание за соответствующий период производится задним числом.

Тем не менее, если удержание произведено с нарушением правовых требований, например, если было нарушено право автора вопроса на приемы к выплате заработной платы, возможно обратиться в суд с иском о возврате произведенных удержаний. Необходимо также уточнить, какие именно документы были предоставлены судебному приставу-исполнителю при вынесении решения об удержании заработной платы.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 86 Федерального закона "О судебном приставе-исполнителе": пристав обязан знать и соблюдать требования закона о принудительном исполнении, в том числе соблюдать все сроки и предписания, установленные законом, при выполнении своих функций.

• Статья 87 Федерального закона "О судебном приставе-исполнителе": пристав не вправе начинать принудительное исполнение исполнительного документа до получения решения суда о возбуждении исполнительного производства, а также до получения электронного документа, содержащего сведения об изменении места работы, должности или иного места дохода должника.

• Статьи 79 и 80 Гражданского процессуального кодекса РФ: исполнительный документ может быть передан для исполнения только после его вынесения и ознакомления с ним должника. При этом исполнительный документ не может быть передан к исполнению ранее, чем через 10 дней после ознакомления должника с ним.

• Статьи 157 и 159 Трудового кодекса РФ: работодатель обязан удерживать задолженности по алиментам или другим обязательным платежам, если существует исполнительный документ. При этом удержание производится с предельной суммы заработной платы, указанной в законодательстве.

Исходя из вышеизложенного, удержание 50% задним числом при отсутствии исполнительного документа на момент начала удержания не является законным. Работодатель должен был произвести удержание только после получения исполнительного документа и соблюдать предельную сумму заработной платы при удержании. Если судебный пристав привлекался к процессу взыскания, необходимо также изучить его действия и соблюдение закона при исполнении решения суда.