Оспорение премии от работодателя и возможности подачи иска в суд по трудовому спору: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3853244
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДорогой клиент, в соответствии с российским законодательством возможно оспорить приказ работодателя о начислении премии в сниженном размере. Для начала Вам следует обратиться к своему работодателю в письменной форме с просьбой объяснить причины снижения размера премии. Если работодатель не предоставит удовлетворительного объяснения или откажется вам выплатить полную сумму премии, вы можете обратиться в органы по трудовым спорам или подать иск в суд.
Для решения этого вопроса Вам понадобится письменное объяснение работодателя о причинах снижения размера премии, а также копия приказа о начислении премии в сниженном размере.
Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы