Оспаривание постановления на удержание задолженности с заработной платы

Добрый день! Если вы получили постановление на удержание долга с заработной платы, несмотря на отсутствие задолженности, то вам следует обратиться к своему работодателю и предоставить ему документы, подтверждающие отсутствие задолженности. Если работодатель не согласен с вашими доводами, то вам необходимо обратиться в суд с заявлением о признании постановления незаконным. В заявлении вы должны указать причины оспаривания, предоставить все необходимые доказательства и запросить от суда отмену постановления на удержание долга.

Для оспаривания постановления о возможном удержании задолженности с заработной платы, Вам необходимо предоставить следующие документы и действовать в соответствии с процедурой:

1. Копию постановления о возможном удержании задолженности с заработной платы.
2. Копию трудового договора, заработной платы, вычетов и платежей за предыдущие месяцы.
3. Копию документов, подтверждающих полное погашение задолженности.
4. Жалобу об оспаривании постановления о возможном удержании задолженности с заработной платы.

Вам следует обратиться с жалобой в контрольно-ревизионную комиссию, кадровую службу или юридическую консультацию на предприятии. В данном случае, консультация адвоката также может помочь в правильном составлении жалобы и понимании ситуации в целом. В случае если проблема не будет решена, можно обратиться в суд.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации: "Удержание заработной платы работника может производиться только в случаях и порядке, установленных федеральными законами или соглашением сторон". Статья 360 Гражданского кодекса Российской Федерации: "В случае неосновательного обогащения наряду с обязательным возвратом полученного имущества возможно требование компенсации причиненных расходов и убытков". Статья 205.1 Уголовного кодекса Российской Федерации: "Ложное сообщение о совершении преступления".