Особенности выплат больничных листов для молодых мам: декретный отпуск, частые болезни детей и низкая выплата

Согласно Федеральному закону от 19.07.1991 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при определении страхового стажа для расчета пособий по временной нетрудоспособности, его стаж будет учитываться в соответствии с периодами, когда страхователь был обязан выплачивать страховые взносы за фактически полученный доход, но не более чем за период, за который установлен предельный размер страхового стажа.

При расчете пособия по временной нетрудоспособности, выплата производится в размере 100% заработка сотрудника, который установлен на день наступления временной нетрудоспособности. Однако, если в течение двух лет календарных дней до начала временной нетрудоспособности сотрудник не работал или выплачивались неполные заработные платы, то в данном случае производится расчет по среднегодовому заработку.

Таким образом, если работник не работал или не получал заработную плату в течение двух лет перед началом временной нетрудоспособности, то расчет пособия по временной нетрудоспособности производится по среднегодовому заработку сотрудника. Более подробно о возможности выбора периода расчета размера пособия следует уточнять у работодателя или в компетентных органах.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Копию трудовой книжки; 2. Копию декретного отпуска с указанием его продолжительности; 3. Копию больничного листа с указанием продолжительности и размера выплат.

Согласно законодательству Российской Федерации, при определении страховых выплат по временной нетрудоспособности за последние 2 года должны учитываться все периоды, когда застрахованный лицо находилось в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им восемнадцатилетнего возраста.

Таким образом, если вы были в декретном отпуске в течение последних 2 лет до наступления временной нетрудоспособности, то за этот период размер страховых взносов к вам не начислялся, соответственно, размер выплат по временной нетрудоспособности будет невысоким.

Однако стоит уточнить, что некоторые работодатели практикуют более льготные условия выплаты по временной нетрудоспособности для молодых матерей, и отказываться от определенных льгот запрещено законодательно. Поэтому рекомендуется обратиться к кадровой службе вашей компании для получения подробной информации.

Статья 49 Федерального закона от 28.06.1991 № 2004-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - "Сумма пособия по временной нетрудоспособности".

Статья 4.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение законодательства о социальном обеспечении и социальном страховании".