Декретный отпуск и выплаты за детей: ответы на вопросы молодых мам

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сохраняет право на получение ежемесячных выплат на первого ребенка. Если женщина находится на больничном листе по беременности и родам во время нахождения в декретном отпуске по уходу за первым ребенком, ее право на получение ежемесячных выплат сохраняется.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении первого ребенка
2. Документы, подтверждающие факт начала беременности и выписки из родильного дома по второму ребенку
3. Копия приказа или решения работодателя о начислении и выплате ежемесячных пособий по уходу за первым ребенком.

В соответствии с законодательством РФ, женщины, находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, вправе оставаться на учете в качестве получателя пособия в течение всего периода отпуска по беременности и родам.

Следовательно, если вы будете находится в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком, вам сохранятся ежемесячные пособия за первого ребенка.

Статьи, которые могут применяться к данному вопросу, включают в себя: - Статья 256 Трудового кодекса РФ “Гарантии работникам, имеющим детей”; - Статья 255 Трудового кодекса РФ “Отпуск по беременности и родам”; - Статья 261 Трудового кодекса РФ “Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет”; - Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".